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産能短期大学リポート指導・試験対策講座
経営組織の設計
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《サンプル講義一覧》
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１ 科目の概要
組織は、オープン・システムとして外部環境と相互作用を行って存在しているが、今日のように環境変化の激しい時代においては、組織が変化に対応していくことが重要課題といえる。本科目は、組織論のマネジメント・サイドから、環境の変化に適応した戦略を効果的に達成する為の組織構造や過程のあり方、つまり、組織の適応戦略として環境・状況と組織との間の適合関係を探っていこうとするものである。その内容としては、組織研究における組織設計、環境と組織、組織設計のアプローチ、さらに、組織の構造や過程について組織設計を行うえでのり論や方法、組織の変革などを取り上げている。２ 教育目標
不確実な現代社会において、組織体としての企業は生き残りをかけて環境適応戦略を策定するが、その戦略を成功裏に導き適応を実現する組織とはいかなるものか、ということについて理解することがねらいである。その際、組織構造や形態、企業戦略や変革・革新、トップ・マネジメントなどがポイントとなり、各経営組織を1つの大きな全体として捉えるマクロ的なアプローチによって経営組織について考察することになる。
また、「経営組織のデザイン」の意味するところは、主として組織の再設計ということになるので、いわゆる組織変革というものが重要なテーマとなる。
当該科目との関連分野や前提知識は広範囲に及ぶが、特に「経営組織の基礎」とは関連が深い。
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